Technischer Gebietsbauleiter Hochbau (m/w/d)

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Technischer Gebietsbauleiter Hochbau (m/w/d)

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Dann sind Sie bei der Funivia Personalberatung GmbH goldrichtig. Wir sind ein wichtiger Partner für zahlreiche renommierte Unternehmen und Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen in ganz Österreich. Wir verstehen uns darauf, Verbindungen zwischen Unternehmen und hochqualifizierten Personen herzustellen.

Für ein renommiertes Bauunternehmen suchen wir ab sofort:

Technischer Gebietsbauleiter Hochbau (m/w/d)

Ihr Idealprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU, Baumeister-Prüfung, etc.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zu begeistern
  • Kenntnisse im MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Lokale Marktkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Hauptaufgaben

  • Unterweisung der Bauleiter und verantwortliche Überwachung aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften sowie sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und die Ausführungsqualität betreffenden Bestimmungen
  • Beschaffung aller erforderlichen bau-, gewerberechtlichen und sonstigen Genehmigungen
  • Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie über Genehmigung von Nachträgen im Einvernehmen mit der technischen und kaufmännischen Filialleitung
  • Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit der technischen und kaufmännischen Filialleitung
  • Mitwirken bei der Abnahme der Baustelle
  • Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angebotsausarbeitungen und Controlling
  • Selbstständige Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Einvernehmen mit dem Filialleiter
  • Stellvertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
  • Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Filialleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben- bzw. Problemstellungen
  • Personalmanagement und Personalweiterentwicklung
  • Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 80.000 bei Vollzeitbeschäftigung
    Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrunge

Unser Jobangebot klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


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Dies bietet den Vorteil, dass wir ihre Bewerbung bereits vor der Ausschreibung von Projekten berücksichtigen können. Unsere Auftraggeber haben mit Sicherheit eine passende Stelle für Sie frei.


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