Team23: Više od klasičnog poreznog savjetnika

Sa vlasnikom kompanije Team23 i poreznim savjetnikom Mag. Edinom Salihodžićem i direktoricom ljudskih resursa Aldinom Salihodžić razgovarali smo o načinu poslovanja ove kancelarije, ključnim vrijednostima za stvaranje pozitivnog radnog okruženja, ali i o tome šta ih razlikuje od drugih kancelarija.

Team23 Steuerberatung je kancelarija za porezno i poslovno savjetovanje koja posluje na visokom nivou od 2013. godine, a fokusira se na klijente sa prostora bivše Jugoslavije, te se ističe se po svom posvećenom pristupu klijentima.

Po ulasku u poslovni prostor Team23 osjeti se pozitivna energija, te smo odmah poželjeli da znamo koja tajna se krije iza toga.

Preduzetniči duh usađen od rođenja

Pitali smo vlasnika, Edina Salihodžića, o nastanku ideje i osnivanju njegove kancelarije za porezno savjetovanje. ,,Još kao dijete bio sam upoznat sa pojmom ’samoostalnosti‘. Tada sam već znao da želim raditi u vlastitoj firmi kao i drugi članovi moje obitelji. Nakon završetka studija poreznog prava na WU i obavezne stručne prakse, započeo sam s osnivanjem vlastitog preduzeća. Želio sam osnovati porezno savjetničko preduzeće koje se razlikuje od drugih.“, priča Edin.

Team23 ne nudi samo savjetovanje o porezima, već pokriva cijeli proces od osnivanja tvrtke, vođenja knjigovodstva, obračuna plaća, izrade kvartalnih i godišnjih financijskih izvještaja i poreznih prijava, već godinama pruža i savjetovanje o investiranju u nekretnine.

Angažman za klijente kao ključni dio poslovanja

,,Klijent nam dolazi sa svojom idejom o planiranom ulaganju, a mi se brinemo za cijeli proces osnivanja tvrtke, traženje investitora, izradu poslovnog plana kao i savjetovanja o poreznim aspektima projekta. Pritom nikad ne pristupamo čisto birokratski, već se trudimo uspostaviti partnerski odnos s našim klijentima.

,,Angažman za naše klijente je najvažniji element u našem poslovnom području“, potvrđuje Edin.

Stavljamo se u ulogu naših klijenata kao preduzetnika i istovremeno se fokusiramo na buduće izazove s kojima bi klijent mogao biti suočen u procesu, te na način na koji za klijenta možemo ostvariti najveći dobitak.“, objašnjava stručnjak.

,,Angažman za naše klijente je najvažniji element u našem poslovnom području. Svi klijenti s kojima surađujemo dogovore sastanke dva do tri mjeseca prije kraja godine, kako bismo ih savjetovali i preporučili poboljšanja za njihove rezultate u idućoj godini. Na kraju godine, u suradnji s klijentima, pripremamo godišnje finansijske izvještaje i porezne prijave“, informira Edin Salihodžić.

,,Team23 pomaže svojim klijentima ne samo da poštuju sve propise i smanje svoje porezne terete, već im također pomaže da prepoznaju nove mogućnosti rasta i razvoja njihovih tvrtki. Jer timski duh koji njegujemo se ne odražava samo u našem unutarnjem radu, već se odražava u suradnji sa svim našim klijentima. Vjerni našem motu „kreatori umjesto upravitelja“, brinemo se o izazovima naših klijenata kao da su naši vlastiti“, dodaje on.

Važno je zastupati prave vrijednosti

,,Team23 se ističe raznolikošću, transparentnošću i podrškom svojim zaposlenicima. Ove vrijednosti su ključne za stvaranje pozitivnog radnog okruženja u kojem su zaposlenici zadovoljni i motivirani“, potvrđuje Aldina.

,,U našem poduzeću, svi zaposlenici znaju koliku plaću svaki pojedinac dobiva. Svi su uključeni u razvoj ovog jedinstvenog modela plaćanja (New Pay)“, kaže Aldina.

,,Između nas međusobno postoji uzajamna pomoć, svako od nas doprinosi na svoj način i međusobno se podržavamo. U našem kompleksnom poslovnom svijetu, nemoguće je da jedan vođa prepozna i riješi sve probleme. Zbog toga je još važnije imati tim na kojeg se možemo osloniti i uključiti u rješavanje problema. Samostalnost naših zaposlenika, kao i transparentnost, igraju veliku ulogu u našoj tvrtki. To prakticiramo konzekventno. Na primjer, u našoj tvrtki svi zaposlenici znaju koliku plaću svaki pojedinac zarađuje. Također, svi članovi tima sudjeluju u razvoju našeg jedinstvenog i prilagođenog modela plaćanja (New Pay).

,,Team23 se ističe po raznovrsnosti, transparentnosti i podršci svojim zaposlenicima“, potvrđuje direktorica ljudskih resursa, Aldina Salihodžić.

Otvorenost, spremnost na promjene, kontinuirani razvoj, osjećaj odgovornosti i sposobnost postavljanja pitanja o postojećem stanju su samo neke od osobina koje mora imati član njihovog tima. Kancelarija želi samostalne i aktivne suradnike u organizaciji.

Team23 – Više od klasičnog poreznog savjetnika

,,U malo kojoj branši možete tako slobodno razvijati svoj preduzetnički duh kao u poreznom savjetovanju. Čak i nakon 13 godina rada u ovoj području, momenat kada za klijenta riješim naizgled nerješiv problem, ili u njegovj firmi otkrijem novi potencijal za razvoj, pričinjava mi nevjerovatno zadovoljstvo. Kao porezni savjetnik, podržavate klijenta u procesu osnivanja i razvoja njihovog poslovanja. Prepoznajete  mogućnosti iza brojeva i pružate im sigurnost i stručnost u pravnom pogledu, koju sami nemaju a koja je tako bitna. To je ono što ovaj posao čini posebno zanimljivim.“, priča Edin Salihodžić.

Porezni savjetnici podržavaju svoje klijente u procesu osnivanja i razvoja njihovog poslovanja. Oni prepoznaju mogućnosti iza brojeva i pružaju im sigurnost i stručnost u pravnom pogledu koju im je potrebna.

U poslovnom svijetu, klijent se često smatra kraljem. Međutim, Team23 također pokazuje isti poštovanje prema svojim zaposlenicima, jer vjeruje da suradnja koja se temelji na partnerskom odnosu i međusobnom poštovanju može donijeti pravi napredak kako za klijenta, tako i za sam tim.