Start BKS
VAŽNO JE ZNATI

Šta treba da znate o porodiljskom odsustvu i roditeljskom dodatku?

KARENZGELD_BABY_ELTERN
FOTO: iStock

Kako funkcioniše podeljeno porodiljsko odsustvo? I koliko roditeljskog dodatka se može dobiti? Ovim i mnogim drugim pitanjima budući roditelji se obraćaju Radničkoj komori (AK) čiji stručnjaci pružaju savete o radnom i socijalnom pravu i informišu kako najbolje organizovati porodiljsko odsustvo, kako bi bezbrižno vreme sa bebom proteklo bez prepreka.

Mnogi budući roditelji se sa brojnim pitanjima obraćaju Radničkoj komori Gornje Austrije. To pokazuju i podaci o savetovanjima: Više od 2.400 ličnih i pisanih savetovanja prošle godine obuhvatilo je teme trudnoće, porodiljskog odsustva, roditeljskog dodatka i sličnih pitanja. Pored toga, više od 600 osoba je u protekloj godini učestvovalo u seriji vebinara pod nazivom „Beba stiže – šta roditelji treba da znaju“.

„Kao Radnička komora, rado pružamo podršku budućim roditeljima. Zaposleni treba bez brige da odu na porodiljsko odsustvo i da organizuju vreme sa bebom onako kako je za njih kao porodicu najbolje“, ističe predsednik Radničke komore  Andreas Stangl. 

Najčešća pitanja koja roditelji postavljaju Radničkoj komori:

1. Da li je moguće nakon porodiljskog odsustva uzeti i odsustvo radi obrazovanja (Bildungskarenz)?
Da, ako su ispunjeni uslovi i postignut dogovor sa poslodavcem. Važno je da se odsustvo radi obrazovanja neposredno nastavi nakon primanja roditeljskog dodatka. Radnička komora savetuje da se informišete kod Službe za zapošljavanje (AMS) da li odabrana obrazovna mera ispunjava uslove, te da se kod Radničke komore posavetujete o pravima i obavezama tokom odsustva radi obrazovanja.

2. Da li i kao otac imam pravo na porodiljsko odsustvo?
Da. Kao i žene, i muškarci imaju pravo na porodiljsko odsustvo. Ako oba roditelja žele ravnopravno da učestvuju u brizi o bebi, mogu podeliti porodiljsko odsustvo. Postoji nekoliko pravnih aspekata i rokova na koje treba obratiti pažnju, a Radnička komora pruža savete o ovim pitanjima.

3. Koji model roditeljskog dodatka je najbolji za mene?
Ne postoji univerzalan odgovor na ovo pitanje. U suštini, postoje dva modela: roditeljski dodatak na osnovu roditeljskog dodatka-konta (Kinderbetreuungsgeld-Konto) i roditeljski dodatak zavisan od prihoda (Kinderbetreuungsgeld). Izbor zavisi od toga koliko dugo planirate da ostanete kod kuće sa detetom, koliko zarađujete i da li želite da podelite porodiljsko odsustvo sa partnerom. Zajedno sa stručnjacima iz Radničke komore možete pronaći najbolji model za vaše potrebe. Korisno sredstvo za donošenje odluke je kalkulator roditeljskog dodatka Ministarstva za omladinu i porodicu.

4. Da li su porodiljsko odsustvo (Karenz) i roditeljski dodatak (Kinderbetreuungsgeld) isto?
Ne. Roditeljski dodatak i porodiljsko odsustvo su dva nezavisna pojma. Željeni model roditeljskog dodatka (finansijski zahtev) treba podneti odgovarajućem nosiocu socijalnog osiguranja. Porodiljsko odsustvo (pravo na slobodne dane) mora se prijaviti poslodavcu u okviru zakonskih rokova. Potrebno je obratiti pažnju, jer ova dva prava ne moraju nužno biti vremenski usklađena.