Die Frau war 25 Jahre bei einem Wiener Nahrungsmittelhersteller angestellt, ehe sie vor fünf Jahren gekündigt wurde. Ein Gericht entschied, dass der Rauschmiss nicht rechtens war.
Schon Anfang 2019 entschied das Arbeitsgericht zu Gunsten der 59-Jährigen, die seit fünf Jahren gegen ihren Willen zu Hause sitzen musste. Grund für die Kündigung soll ihr Engagement im Betriebsrat gewesen sein.
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Kündigung unwirksam: Frau wieder angestellt
Nun entschied das Wiener Oberlandesgericht ebenfalls, dass die Frau zu Unrecht gefeuert wurde. Das Urteil ist laut „Kronen Zeitung“ bereits rechtskräftig.
Laut Beschluss muss das Unternehmen der 59-Jährigen alle verpassten Bezüge, inklusive Gehaltserhöhungen, nachträglich ausbezahlen. Insgesamt soll es sich um 185.000 Euro handeln. Ebenso muss der Nahrungsmittelhersteller die Frau wieder anstellen.
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Kampf gegen „Zwangspension“
Die 59-Jährige steht kurz vor ihrem Pensionsantritt, weshalb sie befürchtet, dass die Betriebsleitung sie direkt in den Ruhestand schicken könnte. Nachdem sie jedoch fünf Jahre gegen ihren Willen zu Hause verbringen musste, möchte die Frau aus Floridsdorf jedoch wieder arbeiten. Laut „Krone“ möchte sie auch gegen die Zwangspension rechtlich vorgehen.
