Otkako je koronavirus doveo ne samo Austriju, već i čitavu Evropu do krize, mnogi radnici se boje za svoja radna mesta. Radnička komora Austrije (Arbeiterkammer) je iz tog razloga sastavila i objavila listu najčešćih pitanja i odgovora.
Najčešće pitanje koje zaposleni postavljaju je, da li za vreme ograničenja kretanja mogu uopšte ići na posao. Prema rečima Vlade Republike Austrije, svi koji obavljaju neodložne poslove moraju ići na radno mesto. Odluku o tome, pak, donose sami poslodavci.
„Pokazati spremonost za rad“
Radnička komora preporučuje svim zaposlenima da „u svakom slučaju, pokažu spremnost za rad, kako bi u slučaju generalnog otpuštanja radnika imali pravo da i dalje dobijaju svoje plate“. Osim toga, Komora ukazuje svim firmama na pravo uvođenja skraćenog radnog vremena (nem. Kurzarbeit), koje omogućava smanjenje ili potpuno ukidanje radnog vremena bez ukidanja plata ili dobijanja tj. davanja otkaza.
Da li smem ostati kod kuće ako se plašim zaraze?
Jednostrana odluka o ostanku kod kuće zbog straha od koronavirusa nije dozvoljena. Izuzetak od ovog pravila su, naravno, svi poslovi koji zaposlene dovode u neposrednu opasnost zaraze koronavirusom.
Radnička komora preporučuje svim zaposlenima koji boluju od hroničnih bolesti da bez odlaganja nazovu svoje poslodavce i zajedno sa njima dogovore dalje uslove rada. U ovim slučajevima je presudna obaveza zaštite radnika koju snosi poslodavac. Poslodavac je zakonski obavezan da na najbolji mogući način zaštiti zaposlene od potencijalne zaraze. Sigurnost radnika se može postići uvođenjem rada od kuće (nem. Homeoffice), oslobođenjem od rada (Dienstfreistellungen) ili skraćenjem radnog vremena (Kurzarbeit).
Važno je napomenuti da se radnici ne mogu sami, bez saglasnosti poslodavaca, odlučiti na rad od kuće dok je to u obrnutom slučaju moguće – poslodavac može bez saglasnosti radnika uvesti rad od kuće. Ipak, da bi se ova odluka donela, moraju biti ispunjena dva uslova:
- Zaposleni je sposoban za rad tj. nije bolestan ili se sumnja da je zaražen ili da može zaraziti druge te se stoga nalazi u kućnoj izolaciji (član 7 austrijskog Zakona o epidemijama),
- omogućeni su normalni uslovi za rad od kuće.
Otkaz zbog koronavirusa
Sve češće možemo čuti da je neko od naših poznanika dobio otkaz sporazumnim putem (nem. einvernehmlich) zbog novonastale situacije. „Prekid radnog odnosa je bilo kada moguć dokle god se obe strane pridržavaju odgovarajućih rokova i formalnih propisa. Međutim, Radnička komora snažno preporučuje preduzimanje blažih mera za premošćivanje trenutne krizne situacije uz zadržavanje nivoa zaposlenosti“, navodi Komora.
Ukoliko ste otpušteni, a kao razlog za to je poslodavac naveo krizuzbgo koronavirusa, ovu odluku možete da osporite. Komora naglašava da bi ovakva odluka mogu da stoji u suprotnosti sa tzv. dobirm običajima. U ovom slučaju Komora preporučuje da se bez odlaganja obratite njima. Sollten sie davon betroffen sein, wird empfohlen, Kontakt mit der Arbeiterkammer aufzunehmen.
Više informacija o ovoj temi možete pronaći na: https://wien.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/coronavirus/Arbeitsrechts-FAQ_zum_Coronavirus.html
Folge uns auf Social Media!
