Der Herbst bringt in Österreich hitzige Diskussionen und Proteste. Am Dienstag stehen gleich zwei brisante Ereignisse auf der Tagesordnung: Die Kollektivvertragsverhandlungen im Handel beginnen, während sich die Elementarpädagogen auf einen Streik vorbereiten. Angesichts einer Inflationsrate von bis zu 9,7 Prozent scheint der Weg zu fairen Lohnabschlüssen steinig und lang.
Die Wirtschaft ist in Aufruhr. Mit der Inflationsrate, die zwischen 9,2 und 9,7 Prozent pendelt, stehen die Zeichen auf Sturm. Die Lohnverhandlungen dürften zu den zähesten der letzten Jahre avancieren. Einige Branchen, wie die Brauindustrie, konnten bereits beachtliche Lohnerhöhungen von durchschnittlich 9,2 Prozent erzielen. Doch nicht überall verläuft die Verhandlungsstrecke so glatt.
Metaller unzufrieden
Die Metaller stehen nach der dritten Verhandlungsrunde vor einer Mauer. Die Arbeitgeberseite bleibt hart und bietet lediglich 2,5 Prozent mehr Lohn und Einmalzahlungen an. Chefverhandler Reinhold Binder bringt es auf den Punkt: „Mit diesen ‚können’s sche**** gehen'“.
Aber nicht nur die Lohnverhandlungen stehen im Fokus, auch die Elementarpädagogen machen mobil. Sie fordern seit Jahren eine Verbesserung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Vor allem der Personalmangel bereitet Sorgen. Laut „Ö1-Morgenjournal“ fehlen alleine in städtischen Einrichtungen rund 600 Pädagogen, in ganz Wien sind es etwa 1.200. Daher bleiben am Dienstag die meisten privaten Kindergärten, Horte und Nachmittagsbetreuungen geschlossen. In den städtischen Kindergärten gibt es einen reduzierten Betrieb. Rund 100.000 Kinder sind davon betroffen.
Lohnerhöhung von 9,2 Prozent?
Parallel dazu starten am Dienstag die KV-Verhandlungen für die 430.000 Beschäftigten im Handel. GPA-Chefverhandlerin Helga Fichtinger fordert als Ausgangsbasis eine Lohnerhöhung von 9,2 Prozent. Sie betont, dass dies für eine faire, dauerhafte Gehaltsentwicklung notwendig sei. WKO-Handelsobmann Rainer Trefelik hingegen bremst und betont: „Der Erhalt der Arbeitsplätze ist die Zielgröße, die wir brauchen.“ Er sieht sich mit den größten Herausforderungen seit 40 Jahren konfrontiert und schließt eine Arbeitszeitverkürzung kategorisch aus: „Da fehlt mir jede Fantasie dazu.“
Fichtinger geht von schwierigen Gesprächen aus. Die Erwartungen der Beschäftigten sind hoch, doch wie sie betont, „alles ist möglich“. Zur Erinnerung: Schon im letzten Jahr brauchte es ganze sieben Verhandlungsrunden und eine konkrete Streikdrohung.
