Mehr Zeit für Familie und Freizeit: 2025 erhalten Angestellte des Finanzinstituts zwei zusätzliche Tage zur Erholung.
Als Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung schenkt Angestellten des Finanzinstituts für die hervorragenden Leistungen zwei zusätzliche Urlaubstage.
„Das Geschäftsjahr 2024 war nicht einfach. Dass wir es dennoch mit einem sehr guten Ergebnis abschließen können, verdanken wir dem unermüdlichen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Zeichen unserer Anerkennung und Wertschätzung freuen wir uns, ihnen für ihre herausragenden Leistungen zwei zusätzliche Urlaubstage im Jahr 2025 zu schenken. Diese zusätzlichen freien Tage sollen den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit geben, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und wertvolle Zeit mit ihren Liebsten zu verbringen”, sagt Olaf Peter Poenisch, CEO der Santander Consumer Bank.
Weitere Benefits
Daneben bietet Santander Consumer Bank seinen Mitarbeitenden weitere freiwillige Zusatzleistungen. Dazu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote (unter anderem Teilnahme am Wiener Business Run und eigenes MyClubs-Kontingent) und Gesundheitsförderungen (unter anderem Impfaktionen und Vorsorgeuntersuchungen), diverse Bonuszahlungen sowie Heirats- und Geburtsbeihilfen.
Der Finanzdienstleister wurde 2024 zum siebenten Mal in Folge als „Top Employer“ in Österreich prämiert. Zudem erhielt sie von der Bewertungsplattform „kununu“ die Auszeichnung „Top Company 2024“ für überdurchschnittlich gute Bewertungen durch aktuelle und ehemalige MitarbeiterInnen.
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