Ab dem 1. Jänner 2025 führt SPAR, Österreichs größter privater Arbeitgeber, einen neuen Arbeitgeberzuschuss ein, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für seine Mitarbeitenden zu erleichtern.
Dieser Zuschuss richtet sich speziell an Mitarbeitende mit Kindern unter fünf Jahren und kann bis zu 600 Euro für die Unterstützung bei der Kinderbetreuung betragen. Er kann für jedes Kind beantragt werden.
Zielgerichtete Entlastung für Familien
Der freiwillige Zuschuss von SPAR ist Teil einer umfassenden Initiative zur Familienunterstützung. SPAR-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch erklärt: „Wir wissen, dass Familien mit kleinen Kindern vor vielen Herausforderungen stehen. Mit diesem Benefit reduzieren wir den finanziellen Aufwand für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeitenden. Zudem hoffen wir, dass diese Unterstützungsleistungen einen zusätzlichen Anreiz bieten, sich bei der Arbeitgeberwahl für SPAR zu entscheiden.“
Lesen Sie auch:
So könnt ihr bis zu 2.000 Euro bekommen!Die Heizsaison steht vor der Tür, und in mehreren Bundesländern läuft die Frist für Heizkostenzuschüsse aus. Während der Wärmepreisdeckel vielerorts
700 Euro pro Monat: Das soll sich bei Elternteilzeit ändern!Seit 20 Jahren gibt es das Recht auf Elternteilzeit. Aber obwohl es Elternteilzeit heißt, ist der Anteil der Väter verschwindend gering. „Viele wissen
Strom & Gas: So können Haushalte jährlich 1750 Euro sparenEin Anbieterwechsel im Energiebereich kann österreichischen Haushalten spürbare finanzielle Entlastung bringen.
Engagement für familienfreundliche Unternehmenspolitik
Die Unterstützung durch SPAR beschränkt sich jedoch nicht nur auf finanzielle Leistungen. Das Unternehmen fördert ebenfalls flexible Arbeitszeiten, ein aktives Karenzmanagement und ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm für Themen rund um Familienfreundlichkeit. Ein weiterer Vorteil für Mitarbeitende ist der Treuebonus für Einkäufe innerhalb der SPAR-Gruppe.
Folge uns auf Social Media!
